【コラム】win-winということ | 強みマネジメントのすすめ

強みマネジメントのすすめ

強みパターンを発見し、強みを実際に使いこなしていく、

win-winということ

知り合いから「win-winの提案です」というメッセージが届いた。

それを読んでも、どこがwin-winなのか理解できない内容だったけど、



win-winを間違って使っている人が多い。

間違ったwin-winというのは、
その人のwinがメインで、
そうなった時に相手にもプラスがあります、
というもの。

これをwin-winだと思ってるけど、
相手はそんなものはwin-winとは思っていない。



win-winを考えるときは順番が大事になる。

まず優先すべきは相手のwin。
相手がwinした時に自分もwinする。
これがwin-win。


相手のwinを先に考えるから
相手も話を聞いてくれる。(可能性がある)
そして、検討してもらえる。(可能性がある)


それを自分のwinを先にしては相手は聞いてもくれないし、聞いてもらえてもとても受け入れてもらえない。


誰しも関心があるのは自分のこと。
相手にとって自分ごとと思ってもらえない時点でwin-winにはなり得ない。



人を動かしたいときは先に与えることから考える。


でも、そんな面倒なことをするより自分がwinすることに集中した方が結果を取るのは簡単なんだけど(笑)