こんにちは。ナリ心理学認定心理アドバイザーのキヨミです。目標・ナリ心理学認定講師 ‼︎
先日、息子の学校から次年度のPTA役員についてのアンケートが配布されました。立候補、推薦、辞退などの記入欄があります。
キヨミも選挙管理委員会をしてましたので、内容もよくわかります。もちろん、役員選出の苦労も。
昔のPTAあるあるで、役員を決める時、
『 〇〇さん、あなたお仕事なさってないからお時間あるでしょ 』
『 〇〇さん、あなた専業主婦なんだから断る理由もないでしょ 』
ってありましたよね。 ← 昭和感 w
さすがにいまどきそんな話しは聞かず、むしろ仕事は役員辞退の理由になどなりません。
そうは言っても実際、行事の関係で有給を取らなくてはならないこともあるし、なかなか大変だなとは思います。
だからといって、専業主婦にやってもらえばいいじゃないっていう雰囲気はどうしても納得出来ませんよね。
だって、
いやだから
めんどくさいから
だるいから
なんて 本音 言いづらいですもん。
さらに、子どものためよ、なんて言われたら …
緊急の場合、今から来てって言われるのはもちろん専業主婦。
昼間に時間作れるでしょうって言われるのも専業主婦。
仕事じゃないからって、いつでも暇なわけじゃないのにこの扱いってどう思いますか？
専業主婦だって堂々と断っていい
この記事にも書いた通り、
自分の時間の使い方は自分で決めたい。
仕事してないことに負い目を持つ必要なんてないから。
今日も読んでくださってありがとうございました 
PTA役員選出に思うところはここへ
↓
検索はこちらからどうぞ
（ @492vdjnk ）
【 役員を断ったら嫌われる？ それって本当？ 】
LINEセッションを受けてみるのもいいね。
ちなみにキヨミは辞退で提出します。理由は、子どもが学校に通ってないためって大きく書きました。
