40代、地方在住、
もうすぐ3歳になる女の子を子育て中です。
1年6ヶ月かけてキャリアアップ転職に成功しました。
人生後半戦だけど、
人生まだまだイケるぜ！と考えています
そして、そんな中年女性を応援したいです
最近、ご無沙汰でしたが、
転職活動のあれこれを書いていきます！
【ワーママ転職】
1番ネックは何だった？
の続編です！
わたしが考える、わたしのネックはこの3つ！
①40代（42歳）
②子供が小さい
③地方在住
何が1番ネックだったか？
答えは、③地方在住です！
これは、
わたしの年齢
わたしの経歴（業界含む）
わたしの能力
などが組み合わさっていることが前提なので、
当然、すべての方に当てはまるわけではありません。
「まつこの場合」として、お読みください♡
解説していきますね！
①40代（前半）
現在の自分のポジション（役職）と
受けるポジション、
その企業の年齢バランスが合っていれば
年齢は気にならない！
②子供が小さい
色々受けてみた結果、
仕事さえできれば、
小さい子供がいることは関係ない！
とはいえ…
子供がネックになるなー
と、感じることも多々ありましたが
↓ここから今回のお話
③地方在住
わたしの業界で、わたしの経歴と希望する職種は、
「ある程度の規模」のある「本社」に多いのです。
地方には、
「ある程度の規模」の
「本社」がない
（以前わたしは都会で働いていました）
なんとなく、わかってはいたものの…
今回、転職活動をしてみて、
それを痛感しました
地方には仕事が少ない！！
都会には、希望する仕事がある！
ということで、受けてみた
書類選考が通って、面接に行けば
「都会に引っ越しますよね？」
と、言われるので
「リモートワークと新幹線通勤の併用で♡」
と答えると
「…考えさせてください」
の後に、「ご縁がありませんでした」！
の、流れが多々…
もちろん、書類選考でも数え切れないくらい
落ちました
業界全体が古くて、
リモートって敬遠されがちなんですよね…
おまけに
わたしの業界・職種は、
頻度はともかく「実物」や「現地」を
確認することが必須だったりもするんですよね…
なので、フルに近いリモートワーク
難しい
そこで、
業界を変えて、職種縛りで
地方で受けたこともありましたが…
保育園の送迎を考えると、
通える範囲って、結構限られる
夫の仕事の関係や、
私自身、住むのは地方が良いので
「都会に引っ越す」という選択肢はなかったです！
なので、このまま地方に住みながら
どうにかして、自分の望む仕事
（業務内容、土日祝日休み＋キャリアアップ♥）
に就いてやる
と思い、受け続けました…
1年6ヶ月
やーっと希望のところに内定が出て、
ようやく転職活動が終わったのでした
5回に渡り、何が1番のネックだったかを
書いて参りました
5回に分ける程、内容がないし、
伝えられていないような気もしますが…
とにかく、
「地方在住」がネックと感じました
わたしの場合はね♥
ワーママ転職（じゃなくても、もちろん🆗）
について聞きたい！という方がいらっしゃれば
コメントか、レターかお待ちしております
お話ししましょ〜
文章力がなさすぎたり、ぼかして書いたり、
リアルタイムで書けていなかったりして、
全然伝えられていないと思います