ライターのお仕事は、書籍をメインに、紙・Web共に様々な媒体のライティングをさせていただいています。
ライティングの一部をご紹介します。
＜紙媒体＞
・会社のパンフレット
・法人向け提案書
・書籍
・サービス紹介冊子
＜Web＞
・電子書籍
・コンテンツ記事
・BtoB・BtoCマーケティング記事
・採用情報
この中から、今回は「採用情報」のライティングについて、詳しくご紹介させていただきます。
近年は「人手不足」の企業がほとんどで、常に何かの職種を募集しているような状況の会社が多いと聞きます。
売り手市場では、求職者が会社を選びます。選ばれる会社になるためには、選ばれる求人サイトが必須です。
では、選ばれる求人サイトとは、どんなサイトなのでしょうか。
それは「求職者が知りたい情報が載っているサイト」です。
求職者は仕事を求めて、ネットで募集情報を探します。その星の数ほどある募集情報の中から、希望の職種を見つけ、募集情報を読み、ココと思った会社にエントリーします。
採用費をかけても、エントリー（募集）さえもない求人サイトと、そんなに採用費をかけなくても、すぐにエントリーが入るサイトには、どのような違いあるのでしょうか。
選ばれる求人サイトには、選ばれる理由があるのです。
・選ばれてエントリーの入る求人サイトとは？
・求職者が知りたい情報とは？
・「未経験者歓迎」と明記しているのに、未経験者から応募がない理由
・未経験者が「これなら自分でも大丈夫」と安心して応募するようになる「情報」とは？