経過観察したほうが良いとアドバイスいただいたコトがあり。
ブログ にも書いた通り、『一度に数十人の行動を把握出来る』
それと。
すっかり忘れていたけど、もう一つ経過観察事項があったのを思い出しました。
『少しの仕事量で、大きく評価される』
これって、昔からホントに不思議で仕方なかったコト。
仕事量って書いてあるけど、仕事だけに限ったことではない。
自分の行動が６０％くらいの動きで、１２０％の評価がかえってくる感じ。
はちみつ。からすると。
そろそろ応用を効かせて作業拡張しようかな～と思っているくらいなので。
この時点でかなり大きく評価を受けるのに戸惑うことが多々ある。
自己評価が低すぎるのか、周りに過大評価させてしまっているのか。
または全く違う理由なのか、ちょっと迷うことなので経過観察。
観察する内容すら忘れていたのですが(メモ取りましょう～
)
ここ最近、またこの現象が頻発している。
ちょっと分析。
少しの仕事量で評価されているのではなく、
私が少しの仕事量で評価されそうなことを直感的に選んでる・・・・・・・・とか
全然分析じゃないじゃん！！
全然経過観察出来てないじゃん！！
はちみつ。