炎のような情熱は時に、自分も人も

動かすパワーになります。

当社の研修も“熱い”と言われることがありますが

講師の情熱や思いが、ご参加者に伝わらなくては

意味がありませんので、確かに熱い研修

といえるかもしれません。

組織には、そんな炎のような情熱も必要です。

でも、派手に他をけん引するパワーだけでなく

種火のような小さな、熱意や、日々のルチーンを

保つエネルギーを育んでほしい。そう私は願っています。

種火があれば、炎は容易に生まれるものなのです。

社内で一人でも、会社を良くしたい。

活性化させたい。と真摯に願う人がいて

そのために必要な、小さな努力を

日々積み重ねていれば、その種火が

他者へも影響を及ぼすことがよくあるのです。

逆に言えば、一人でもネガティブな心をもち

批判ばかりしている人がいると

（くずぶっているという言葉に相当しますね・笑）

その影響も必ず、組織に浸透していくものなのです。

あなたの心にはどんな火がともっていますか？

不満や愚痴からは何も生まれません。

自分と自分が選んだ会社を愛する

小さな火を、どうぞ大切になさってください。

秋風の中で、庭にともしたキャンドルを

眺めながら、そんなことを考えた私です。

ペタ変わりに、こちらにお願いします。

皆様の応援が身に沁みます。