うまくいく人は、こだわりが少ない。
こんなことを書くと、「え、でも、こだわりって大事じゃないの？」そう思う方もおられるかもしれません。
はい、もちろん大事です。
よりよいものを目指すこと。
雑にしないこと。
自分なりの美意識や、仕事への誠実さを持つこと。
それは、とても尊いことだと思うのです。
でもね。うまくいく人を見ていると、不思議と【こだわりが少ない】のです。
正確にいうなら、こだわりが少ないというより、こだわりに執着しすぎない。
ここ、すごく大事だなあと感じます。
自分の中に「こうしたい」がある。
それ自体は悪いことではありません。
むしろ、仕事を丁寧に育てていく人ほど、そこは持っているでしょう。
ただ、その「こうしたい」が強くなりすぎると、いつのまにか相手が見えなくなることがあるのです。
相手の事情。相手の価値観。相手のペース。
相手なりの大切にしていること。
そこが見えなくなると、どれだけこちらが｢正しいこと｣を言っていても、コミュニケーションは少しずつ、ずれていきます。
私はよく、うまくいきにくくなるのは、能力の問題というより、コミュニケーションの問題であることが多いと感じます。
たとえば、職人気質。
ひとつのことを突き詰める力。
妥協しない姿勢。
もっとよくしたいと思う情熱。
それは本来、とても素晴らしい資質です。
けれどもその｢職人気質｣が、
「自分のやり方が一番正しい」
「わかってくれない相手が悪い」
「これだけこだわっているのだから、察してほしい」という方向へ行ってしまうと、それは才能ではなく、壁になってしまうことがあります。
しかも本人は一生懸命なのです。
良いものを作りたいだけ。
誠実でありたいだけ。
手を抜きたくないだけ。
だからこそ、やっかいなのですよね。
悪気なく、自分の世界を狭めてしまうことがある。せっかくの才能が、せっかくの情熱が、人とつながるためではなく、人と分断されるほうに働いてしまうことがあるのです。
ここで大事なのは、こだわりを捨てることではないのだと思います。
そうではなくて、こだわりがあるなら、それを相手にきちんと説明すること。私はここ、とても大切だと思っています。
「私はここを大事にしたいんです」「なぜなら、こういう理由があるからです」「でも、あなたの考えも大切にしたいと思っています」
そんなふうに、相手を尊重しながら伝えること。こだわりを、 ｢押しつけ｣ではなく｢共有｣に変えていくこと。
これができる人は、強いです。
自分を曲げないのに、人とぶつかりにくい。
理想を持っているのに、世界を狭めない。
よりよいものを目指しているのに、ひとりよがりにならない。
結局のところ、本当にうまくいく人は、自分の正しさにしがみつく人ではなくて、よりよいもののために、人とつながれる人なのだと思うのです。
こだわりを持つことと、頑固であることは違う。
誠実であることと、融通がきかないことも違う。
そして、良いものを目指すことと、相手を置き去りにすることも、まったく違う。
大切なのは、自分の大事にしたいものを持ちながら、相手の存在も同じように大切にすること。
その中で、一緒に｢よりよいところ｣を探していけること。
それができる人は、仕事も、人間関係も、長い目で見てやっぱりうまくいくのだろうなあと、私は思います。
実はこれ、心理学でも似たことが言われています。
人は、自分が時間や労力をかけたものほど、
それを「正しい」と思いやすくなる傾向があります。
心理学ではこれを
エスカレーション・オブ・コミットメント（コミットメントの強化）と言ったりします。
たくさん努力してきた。
時間もかけた。
試行錯誤もした。
だからこそ、
「このやり方が一番いいはずだ」
と思いやすくなる。
これは誰にでも起こる、ごく自然な心の働きです。
そしてもう一つ。
人は自分の考えが否定されそうになると、
無意識にそれを守ろうとする。
心理学では認知的不協和という言葉があります。
「自分は正しい」
という感覚と、
「違う考え方もある」
という現実がぶつかると、
人は無意識に
自分のほうを守ろうとしてしまうのです。
だからこそ、
こだわりが強くなればなるほど、
コミュニケーションが難しくなることがあります。
でもここで面白いのは、
うまくいく人ほど、この心の仕組みをゆるく扱っていること。
自分の考えは持っている。
でも、それを絶対にはしない。
「もっとよい方法があるかもしれない」
「相手の視点にも価値があるかもしれない」
そんな余白を持っている。
だから人とつながれるし、
結果的に、より良いものが生まれるのです。
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