結局、今朝は雪のためパートのお仕事を
お休みしました…💦
自転車でほぼ全ての移動を賄っているので
自宅前と義父母宅と両方雪かきしたので
腕の筋肉痛！？腕と手のプルプルが止まりません…💦💦💦
そもそも雪道の中、義父母宅に行くのもめちゃくちゃ大変だった！！
先日、新卒から10年以上務めて退職した
会社から封書か届きました
「何なんだろう…今頃…年金関係の数字が間違っていたとか？思い当たることが全くないわ…」と
思いつつ開封すると
カムバック制度が出来たので
ぜひ登録だけでもしてみてね、
必要あれば人事が希望も聞きますよ～！
という内容でした
旦那さんは
「いいじゃん！話だけでも聞いてみたら？」
とノリノリ
私は複雑な気持ちになりました…
半年ほど前に、新卒時から仲の良い同僚から
「後数年でパートの人達の半数が65歳以上になるけど、募集をかけても全く人が集まらず採用出来ていない」
と言う話を聞いていたのです
さらにテレワークも進んでおらず…
同僚は役職にもついているので
朝早く出て、夜遅く帰宅、
子どもと旦那さんで用意しておいた
晩御飯を先に食べてもらっているそう
役職がなければほぼ定時なのかな？と
思いますが、昔と変わらなければ
勤務地は片道1時間半以内の場所なら
どこへでも〜
だし、
カムバック制度の対象が1年以上勤務した人…
旦那さんはさすがに案内を送る人は
選んでるでしょと
言うけど、1年以上ってほとんどの人対象だし…
1年しか働いていなければ当然1年しか
勤務査定されてないから査定は低いだろうし。
とりあえず新卒の人事査定をパスした人なら
いいってことかなと
こりゃいよいよ人手不足になるぞと危機感を抱き、
都合良く使える人材を手っ取り早く
集めたくなったのかな〜と
思わざるを得ませんでした
会社にはお世話になったし、愛着もあるけど、
テレワークも選べるなど会社側も
時代に合わせて働き方を考えないと
選ばれないんじゃ…と思うのでした
私も弟くんが小学生になるなど状況が変われば
検討するかもしれませんが、まだいいかな…
送られてきた通知はいつまで有効なのかしら…と
思うのでした
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