よくある会社の縮図みたいな・・・ | ナウでヤングな大人の為の心理学

ナウでヤングな大人の為の心理学

カミサマは、何となくこう思う(コラー)

ども、ミズコウです。

 

 

 

 

 

まあ、しかし
自分の常識は
人の非常識と
言う事は多いです。

脳科学での

プロファイリングを
深く学んでみると
過去の出来事も
あぁ、そうかぁ?
と思い出される。

あの上司は
だからこんな風に
言ったんだな。

あの社長は
だからいつも
あんな風に
してたんだな。

なんて理由が
判るんですね。

零細企業や
中小企業で
よくある話。

社長がワンマンで
部下の話しも聞かず
現場が疲弊してる(苦笑)

ええ、よく聞きます。

ワタシも企業に
研修やコンサルに
行くとよくある課題。

そんな会社の
代表者の方は
大体が右上の方。

 

 

 

 

 

クリエイティブで
エネルギッシュで
カリスマ性がある。

今現在と
未来志向で
過去は振り返らず
次々とアイデアが
湧き上がります。

そして現場に
こう投げます。

これしようよ!

現場はこう思います。

いやムリっしょ?

忙しいの判んないの?
昨日と言う事ちげーじゃん
前に失敗したでしょうに
また始まったよ・・・


なんでそう言う
考え方になんだよ?


現実を見てよ頼むから
頭の中がお花畑なの?
普通に考えたらムリでしょ?
コロコロ変えないでよ
もう勝手すぎるわ・・・


やってみないと
判んないだろうが?


やってみないと
判んないことは
しないほうが

いいんです!


ええ、現場が大爆発(爆)

 

 

 

 

 

 

これね、全ての
人間関係において
起きてることです。

右上の
サプライズが
大好きな彼氏。

左下の
目立つ事が
大嫌いな彼女。
 

 

 

 

ねぇ、今度の誕生日は
あのお店予約したよ?

 

あ、そうなんだー
行きたかったから嬉しい

(心の声:いつも行き当たり
ばったりなのに何かあるな?)


観察力に優れた
彼女に見抜かれます(笑)

お店に入ると
そわそわする彼氏。

(心の声:お店の人と何か
打ち合わせしてるな。
バレバレなんだけど・・・)

 

あ、おまたせー!
 

うん、いいよ


(心の声:どうでもいいけど
目立つような事だけは
勘弁して欲しいんだけど)

 

突然、お店全体が
暗くなったと思ったら・・・

妙なテンションの
店員さんたちが
ろうそくに火を点けた
ケーキを手に持ち
ハッピーバースデー♪
の大合唱。

(心の声:えームリムリムリ
知らない人まで巻き込んで
迷惑だよーやめてよー!)


おめでとう!
 

う、うんありがとう・・・
 



(心の声:てか何?そのドヤ顔
迷惑だってばホントにもう~。
つーか、他のお客さんたちに
拍手されてなんであんたが
手を振って応じてんだよ!
私の誕生日だろうがよ!
てめーの手柄になんのかよ!)

 


うん、お幸せに♪

ま、こんな風に
お互いの価値観の
違いから生じる
行き違いと言うのは
よくありますよね?

どうせ生きるなら
難しい事や
新しい事に
チャレンジする
ことこそが
素晴らしいと
思う人がいます。

しかし、一方で
そんな自己重要感を
満たす事になど
なんの魅力も感じず
日々を平穏に暮らし
淡々と生きて
普通の人生を
望む人もいます。

 

 

 

 

そのどちらも
良い・悪いでも
正しい・間違いでも
正解・不正解でも
素晴らしいとか
素晴らしくないとか
でもありません。

ただ違うだけ。
 

 

 

 

上側の
周波数の人が
無意識に求める
重要な要素は
自己重要感

なので、世間や
社会や世界に
対しての視点で
物事を観ます。

逆に言うと
足元が見えて
いないんですね(苦笑)

一方で下側
周波数の人が
無意識に求める
重要な要素は
繋がり

なので家族や
身近な人や
コミュニティーに
対する想いで
物事を観ます。

逆に言うと
広い範囲は
見えてないんですね。

視点で言うと
高い視点と
低い視点です。

八卦で言う
人の要素で言うと
父のエネルギーと
母のエネルギー。

お父さんは
自分の思考回路で
次から次へと
家族に指令を
出すんですね(苦笑)

次はこうしよう!

今度ここ行こう!

これ知ってるか?

オレ凄くね?


お母さんは
家族の中で
橋渡し役です。

子供達の意向や
部活の状況などを
丁寧に伝えて
お父さんを
コントロールする。

お、そうか・・・
じゃ仕方ないな・・・

 

 

 

 


お互いがお互いの
思考回路や価値観を
違うんだと知ると
物事は今よりずっと
スムーズに行くのかも
知れませんね。

 

 

アタチが行ってみんな仲良くしなちゃいって言おうか?


 
 

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