「５分会議」®で人と組織を育成する専門家で

人を動かしたければ1分以内で伝えろ!

の著者

沖本るり子です。

著者との対談番組

る～り～の大部屋「著者の本棚」

何かのヒントを得ていただけるとうれしいです。

１０３回目の放送は

2018/7/23

ユーストリームで生配信し

ユーチューブにも後日アップしていたものです。

ゲストは

『店長の一流、二流、三流』

の著者　

岡本文宏さん

ぜひ、ごらんくださいませ

【岡本文宏さんとは？】

「商店主専門ビジネスコーチ」

プロフィール：

メンタルチャージＩＳＣ研究所株式会社代表取締役

一般社団法人　エントラストマネージメント協会　代表理事

生年月日　　　1966年8月1日

事務所所在地　神戸市灘区篠原中町４－５－１（１F）

メールokamoto@cvsfc.com　WEB https://okamotofumihiro.com

日本初の商店主専門ビジネスコーチ。

スタッフに“任せて”業績を“上げる”実践法を教える専門家。

アパレル専門店チェーン(店長、エリアマネージャー、企画、バイヤー)、セブンイレブンFCオーナーとして14年間、

その最前線に身を置き続けて手に入れたリソースを活用し、小さな会社・店の経営者、

店長に『人を活用した業績向上ノウハウ、人材採用、育成方法』の提供を行っている。

以前勤務していたアパレル企業では、担当店を1年で売上1億円アップさせ業績No.1店長となる。

鼻高々の30歳のとき、自分の力を試そうとセブンイレブンＦＣ店にて独立するも、

お客どころか従業員も集まらない状況に陥る。

人員不足のため180日間、睡眠3時間で休みなく働き、体重10㎏、胴囲2サイズダウンと激痩せ。

「このままでは過労で命を落とすかも…」と危機感を抱き、様々な経営手法を学び試行錯誤するが、

成果が出ず実力のなさを痛感。

そんな中、コーチングに出会い、従業員とのコミュニケーションの大切さに開眼。

それを機に“スタッフのやる気に火をつける”独自の人材採用、育成手法を編み出し、

結果、従業員定着率が出店地区の４倍以上を実現。従業員に支えられ業績も向上、

本部主催コンテストの常時上位店の仲間入りを果たす。

その後、ＦＣ本部との経営に対する考え方の違いを理由に契約を解消。

2005年にメンタルチャージＩＳＣ研究所を設立。

現在までに延べ3500時間を費やし、200社以上の経営者にコーチング、コンサルティングを行い成果を上げている。

2016年一般社団法人エントラストマネージメント協会設立代表理事に就任。

2018年　商業界ゼミナール登壇、書籍「店長の1流2流3流」他2冊出版。

また、テレビ（NHK、民放報道番組）、ラジオ、新聞、雑誌などの取材も多数。

【著書】

「店長の一流、二流、三流」明日香出版

「できる人材がすぐに辞めない職場のつくり方」「仕事を任せるシンプルな方法」商業界

（紀伊国屋梅田本店、Amazon.comなどで売上ランキング1位獲得）

「繁盛店のやる気の育て方」「店長のための採る・育てる技術」他、海外でも翻訳され出版されている。

【主な講演実績】(全国130か所以上)

中小機構中小企業大学校、日本政策金融公庫（全国31支店予定含）、兵庫県庁、KDDI（株）、（株）博報堂プロダクツ、（株）関西電力、富士ゼロックス（株）、大阪トヨタ自動車（株）、イオンモール(複数)、ららぽーと（複数）、

三井アウトレットパーク(複数箇所)、平和堂(複数)、（株）アイデム、レインズインターナショナル（株）、（株）商業界、

東急ストア（株）、箕面商工会議所、明石商工会議所、浦和商工会議所、大牟田法人会、JA兵庫南、NTTユーザー協会、

南都銀行、沖縄銀行 … 他多数

生放送は

毎月、第二・四月曜日の20時からです

=============　＜沖本るり子＞　=============================

公開セミナーいまは、オンラインでいろいろやってます

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一部抜粋

期待以上に相手が動いてくれる話のまとめ方・し方
話が伝わっても相手が動いてくれなければ意味がありません！

１分トークマイスター　１日養成講座

相手の感情が動くコミュニケーション術！で共感力・褒め力も向上する
～ひと言で、相手の気持ちがプラスになる「聞き方（聴き方+訊き方）」～

目的別に使い分ける訊き出す「質問スキル」
～仕事も人間関係もより良好なコミュニケーションスキル向上～

人との関わりが苦手！でも大丈夫。コミュニケーション力を強化しよう（基礎編）
円滑な人間関係で仕事力も向上させましょう！（書籍つき）

離職率・残業時間を軽減させる働き方改革！

人財育成「5分会議」(R)2日講座
生産性アップ！短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」

（6人以上の会議編）～ランチつき

私、このままでいいのかな？と思っている人のために
～方向性探し！輝く未来の自分をみつける手法～

仕事にも人間関係にも絶対必要な「聴く力」
～聴いていないと言わせない聴いてるつもり病を治す処方箋～

期待以上に相手が動いてくれる話のまとめ方・し方シリーズ

　　ｓｔｅｐ1～3

他

【著書】

■新刊です！！

『人を動かしたければ1分以内で伝えろ!』
（知的生きかた文庫）

■『期待以上に部下が育つ高速会議』

（かんき出版）

■『期待以上に人を動かす伝え方』
（かんき出版）

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■　『生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」』
～「ムダな会議」はリーダーの責任！～　（明日香出版）

■　『相手が”期待以上”に動いてくれる！リーダーのコミュニケーションの教科書』
　～それ、「伝えているつもり病」かもしれません。～　（同文舘出版）
　　
■　『出るのが楽しくなる「会議の鉄則」』（マガジンハウス）
　　
■ 『リーダーは会議で姿を消せ！』（ぱる出版）
部下がみるみる動き出す～アナタの会議を仕掛けで変える～

■『リーダーは話を１分以内にまとめなさい』（中経出版）
　結局、何が言いたいの？

台湾　　→　http://www.books.com.tw/products/0010784517
電子書籍　http://bookwalker.jp/pc/list/author/at1458/
　　
音声ブック（ＮＨＫサービスセンター）
　→　http://www.febe.jp/product/91150
　→　http://bit.ly/WrEtwL

『店長の一流、二流、三流』の著者 岡本文宏さんと対談 103

『店長の一流、二流、三流』の著者岡本文宏さんと対談 103