3年前から担当させていただいている旭化成さまの新入社員や中途採用社員を対象とした、元気力SOC (Sense of Coherence) の視点からの、メンタルヘルス研修。
一昨日に引き続き、今年度のSOC研修の2日目、無事、終了しました！
滞在中も、主催者の健康管理センターの皆様と、オン・オフ関係なく、密に話し合い、よりリアルに共感していただける事例を一緒に考えた結果なので、素直に嬉しいです。
保健師や看護師、医師等の保健医療専門職向け講演の場合、テーマに関心のある方々が集まられますが、社員向け研修の場合、関心の有無に関わらず受講しなければならないわけなので、「私事」として捉えてもらえる共感ポイントをどれだけつくるか、が勝負。
今回も一昨日の懇親会で話した内容を、昨日の講演前にランチをご一緒した健康管理センターの皆様と共有し、反応が良かったので、講演でも急遽入れたりして、最後の最後まで、質を高めるための追求をしていました。
（懇親会、ただ美味しいお料理に舌鼓をうっていただけではありませんのよ）
今回、司会を担当してくださった保健師のお二人。
実は今年度の研修は、来週も続きます。
一人でも多くの受講者に役立てていただけるように、健康管理センターの皆様とともに、来週もがんばります！
■研修内容である、「元気力」として知られるSOCについては、下記の著書＆監修DVDをご覧くださいませ。
「ストレス対処力の専門家が教える "折れない心"をつくる3つの方法 」
SOCがいかにストレスマネジメントやコミュニケーション、しくみづくりに活かせるか？
具体的に紹介しています。
SOCについてイラストで学べる、カラー冊子です。
ポイントだけ抑えたい方にオススメ！
監修DVD 「メンタルヘルス～職場を元気にするコミュニケーション～ 」
SOCについて、ドラマを見ながら、学べます。
