変わるって楽しい！をお伝えするエフクラージュ イメージコンサルタント川崎由美子です。
日経MJ新聞に興味深い記事が載って
いました。
女性管理職の勝負服
スーツ
悩みの種
というタイトルです。
読み進めると、バブル期以降静かだった
スーツ市場が再燃している。
スーツ市場は成長市場なのだそう。
ただ、第一線で活躍する女性の多くが、
既存商品に不満を持つ。
欲しいスーツが見つからない
「スーツ難民」なんだそうです。
「オフ用の服は種類が豊富なのに、
スーツは同じ形が多い。
『就活用』か『おばさん』を体現して
いるような派手なものかどちらか」
とこぼす、女性管理職も少なくない
ようです。
やはりここでも、
「自分らしさを出せるスーツがない」
というのがお悩みのようです。
やはり、多くのスーツが必要な女性が
求める、
「没個性にならない、適度なデザインが
少ない」
というのは私も同感です。
百貨店のイージーオーダーでさえ、
「まるで男性スーツの女性版だった」
というように、多くの女性が求める、
「自分らしさが出せるスーツがない」
というのも、私も納得してしまうのです。
ただ、各ブランドも、最近は、
スーツ市場の再燃を受けて、工夫を
始めているようです。
OLがこぞってスーツを着用した
バブル期（覚えがあります！）から
日経MJ新聞に興味深い記事が載って
いました。
女性管理職の勝負服
スーツ
悩みの種
というタイトルです。
読み進めると、バブル期以降静かだった
スーツ市場が再燃している。
スーツ市場は成長市場なのだそう。
ただ、第一線で活躍する女性の多くが、
既存商品に不満を持つ。
欲しいスーツが見つからない
「スーツ難民」なんだそうです。
「オフ用の服は種類が豊富なのに、
スーツは同じ形が多い。
『就活用』か『おばさん』を体現して
いるような派手なものかどちらか」
とこぼす、女性管理職も少なくない
ようです。
やはりここでも、
「自分らしさを出せるスーツがない」
というのがお悩みのようです。
やはり、多くのスーツが必要な女性が
求める、
「没個性にならない、適度なデザインが
少ない」
というのは私も同感です。
百貨店のイージーオーダーでさえ、
「まるで男性スーツの女性版だった」
というように、多くの女性が求める、
「自分らしさが出せるスーツがない」
というのも、私も納得してしまうのです。
ただ、各ブランドも、最近は、
スーツ市場の再燃を受けて、工夫を
始めているようです。
OLがこぞってスーツを着用した
バブル期（覚えがあります！）から
30年。
カジュアル化の波に押されて、
品ぞろえの薄かったスーツ市場に
反転の兆しが出ているようですね。
「英国屋」や「エポカ」では、管理職向け
のスーツを売り出し始めているようです。
「以前は子供の入学式に着るような、
装飾性の高いものばかりだった」
けれど、多くの顧客が求める、
「20代～30代向けより格上のもの」
というニーズに応えるべく、
カジュアル化の波に押されて、
品ぞろえの薄かったスーツ市場に
反転の兆しが出ているようですね。
「英国屋」や「エポカ」では、管理職向け
のスーツを売り出し始めているようです。
「以前は子供の入学式に着るような、
装飾性の高いものばかりだった」
けれど、多くの顧客が求める、
「20代～30代向けより格上のもの」
というニーズに応えるべく、
各ブランドも、しのぎを削り
はじめているようです。
既に消費者の支持を得たのが、
「セオリー・リュクス」が展開する
スーツ「エクゼクティブ」だそうです。
多くの人が重視するスーツ素材に、
「しわになりにくい」素材を使っている
そうです。
ボタンの位置や着丈なども、トレンドに
合わせて毎年変更されているそうです。
ブランドだけでなく、百貨店も動き出して
いて、東京の方では、
「既存のブランドでは需要に
既に消費者の支持を得たのが、
「セオリー・リュクス」が展開する
スーツ「エクゼクティブ」だそうです。
多くの人が重視するスーツ素材に、
「しわになりにくい」素材を使っている
そうです。
ボタンの位置や着丈なども、トレンドに
合わせて毎年変更されているそうです。
ブランドだけでなく、百貨店も動き出して
いて、東京の方では、
「既存のブランドでは需要に
応えられない。
自分たちで作るしかない」
と、女性のスーツ売り場が設けられた
ところもあるそうです。
とにかく、活性化してきている
自分たちで作るしかない」
と、女性のスーツ売り場が設けられた
ところもあるそうです。
とにかく、活性化してきている
スーツ市場。
問題なのは、多様化する働き方と、
「自分らしさ」を求めるニーズを、
どれだけ的確に捉えられるか、
ですよね。
従来の「キャリアファッション」と
問題なのは、多様化する働き方と、
「自分らしさ」を求めるニーズを、
どれだけ的確に捉えられるか、
ですよね。
従来の「キャリアファッション」と
言われてきた発想から脱却しないと、
変化する多様な価値観に
応えられないと思います。
私もスーツは、ごくたまに着る機会が
ありました。今でも多少・・・。
かっちり感を出したくてスーツを
着たいこともあるんです。
でも私のイメージでも、スーツって、
ほぼ同じような色・形のものが
私もスーツは、ごくたまに着る機会が
ありました。今でも多少・・・。
かっちり感を出したくてスーツを
着たいこともあるんです。
でも私のイメージでも、スーツって、
ほぼ同じような色・形のものが
ほとんどなのですよね。
没個性・・・というのは否めない。
下の写真のAのようなのがほとんど・・・
でもこれは実は私には重くて似合って
ないんです。
だから私の場合、Bのように、
ジャケットでかっちり感を出すように
することが多いです。
私の好きなブランド「ナラ・カミーチェ」だと、
デザイン性もあり、個性もあるスーツが
あったりするのですが、
お気に入りのナラカミーチェのスーツです。
そういうのはまれな方です。
と、いうわけで、いろんな人が
自分らしさを表現でき、かつ実用性も
あるるようなスーツを、今後の
スーツ市場に期待したいですね。
本日もお読みいただきありがとうございました。
エフクラージュ イメージコンサルタント
川崎 由美子
没個性・・・というのは否めない。
下の写真のAのようなのがほとんど・・・
でもこれは実は私には重くて似合って
ないんです。
だから私の場合、Bのように、
ジャケットでかっちり感を出すように
することが多いです。
私の好きなブランド「ナラ・カミーチェ」だと、
デザイン性もあり、個性もあるスーツが
あったりするのですが、
お気に入りのナラカミーチェのスーツです。
そういうのはまれな方です。
と、いうわけで、いろんな人が
自分らしさを表現でき、かつ実用性も
あるるようなスーツを、今後の
スーツ市場に期待したいですね。
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本日もお読みいただきありがとうございました。
エフクラージュ イメージコンサルタント
川崎 由美子