こんばんは
本日も、盗撮の記事になります
この件以降も、嫌がらせでやっているのか
何も考えず、やっているのかはわかりませんが
イヤな気持ちになる事が多々あり、その都度 弁護士さんに報告していました
そして、被害届の期限？が間近になり
本社からの説得の電話も頻繁に入るようになりました
無駄な事だと分かってはいましたが
時期が来たら所長を必ず移動させてくれるとの約束も取り付けました。
ですが、これに関しては全く期待していません
この時までに会社からの対応は本当に呆れ果てるものでしたから
期待しても無駄な事だと嫌でも理解していました
かと言って、会社が所長の味方をしている訳でもないんです
ただ単に、自分達が良ければそれでいいんです。
所長をクビにしないのは、所長の後釜がいないから
かと言って自分たちが、こっちに来るのも嫌だし
売上が減ったら困る。
そういう会社だと言う事に気づいたので
会社に対しては、また後々 考えようと思っていました。
ですから、起訴しても無駄だと分かっていたので
和解の方向で話を進めるしかないとは分かっていたモノの
会社に対しても弁護士に対しても和解するような姿勢はこれっぽっちも
見せませんでした
私の態度のせいで、会社や弁護士からかなり圧力が掛かったのでしょうね
日に日に、所長の私に対する態度が変わってきました
でも、今の態度が所長の本心でない事は今までの対応で分かっていたので
しおらしい態度も何とも思いませんでした。
ただひたすら、期限ギリギリまで会社にも所長にも
イヤな思いをさせる事だけを考えていました。
そして、とうとう弁護士さんからある封筒を受け取りました
画像で。。。とも思いましたが
それは、あまりにも。。。なので
抜粋して記載しますね
「私がした事は、決して許されるものではなく
また同じ職場で働く同僚としてのんママさんの信用を失う行為でした。
私の言葉が足りなく気遣いが出来なかった事で
メール等のやりとりで更に不快な気持ちにさせてしまいました。
上司や弁護士の指摘により、私の対応が不十分な面が多々ある事に気づかされ
大変申し訳ない気持ちでおります。」
まぁ、他にも長々と書いてありましたが
私が読んで1番に感じた事は
所長の本当の言葉は、どこにもないな
きっとネット検索していくつかの見本をくっつけて書いただけでしょうね
そして、期限最終の週で和解を受け付ける事を弁護士さんに伝えました。
所長側が提示してきた慰謝料の倍の金額を要求しました
ごねる事なく、すんなり了承しました。
色々、調べてたんですが
こうゆう案件にしては少し高額な慰謝料になったかと思います
でも、反省していない人間相手だと言う事や
これで終わる訳ではなく、これからもまだまだ続く事だろうと予想していたので
少し吹っ掛けてやりました
そして、数日後に弁護士さんが慰謝料と書類を持ってきたので
署名・捺印をして事件としては終了しました。
でも、戦いはまだ終わった訳ではなく
ここからだったと思い知らされることになりました
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