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こんにちは！

（株）TADAJUKU代表の多田健次（@tadajuku）です。

明日、Shien.Lab内で2級31回　5事例ロープレ講座の開催です。

試験まで1週間、2週間というタイミングなので、ある程度は思い切った見立てや攻略ポイントをお伝えしようと思います。

たとえば、事案２　藤田さんのケース。

1番のポイントになってくるのは、管理職になることを望んでいないという理由。

・管理職という役割、仕事内容などに関すること

・自分の趣味や家族との時間に関すること

ざっくりいうと、上記どちらかの理由になりそうです。

個人的にはおそらく前者だろうと思います。

管理職になることを望んでいないという理由を丁寧に寄り添うこと。理解すること。

そして、転職についてどう考えているのか。

ここはおそらくまだ1週間しかたっていないので、そんなに調べられていないと思います。

ということで、選択肢は２つ。

①課長昇進を受ける

②転職する

ただし、②は選択肢の１つとしてあるという感じです。

となると、どうしても課長昇進を受けるという方向性になりやすいわけです。

でも、CCとして強引に「課長のメリット、役割を考えてもらう」「これまでの経験を活かしてもらう」という流れに持っていくと失敗します。

CLさん自身にまずは、5年先、10年先に、仕事を通じてどんなことを実現していきたいか。達成していきたいのかを語ってもらうこと。

ＣＬさんファーストの姿勢が必須です。

そのうえで、今回の管理職の経験が、どう自分のキャリアに繋がりそうか・・・

そこに何かしらの繋がり、意味を本人が感じられるとするなら、主体的に打診を引き受けることにも繋がります。

さらに、転職についても、こういうことを踏まえながら柔軟に選択肢をだせるかどうかですね。

明日は、緻密に事例分析ポイントをお伝えしていきますね！

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32回 事案２ 藤田さんのケース