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こんにちは！

（株）TADAJUKU代表の多田健次（@tadajuku）です。

昨日、（株）TADAJUKUの法人設立記念の報告をさせてもらったのですが、アメブロ応援機能で初めて「お寿司」をもらいました～　笑

アメブロ応援機能は、記事のラストに記事作成者を応援できる仕組みがあるんですね。

そこで応援したいアイテムを購入（コーヒーとかお花とか）。

で、これまでも応援をもらったことはあるのですが、基本はコーヒーなんですね。

それが、昨日初めて、お寿司が届きました！！！

お寿司といっても本当のお寿司が届くのではなく、アイテムの種類によって購入金額が変わってくるという感じです。

お寿司になると「1000円」も購入してもらったことになります。

本当に感謝、感謝です＾＾

ブログももうすぐ1300日更新になります。

コツコツと頑張ってきてよかったな～と思います。

前置きが長くなったので、本文はサクッと。

今日は、ロープレ基礎講座でした。

初受験の方２名と、再受験者の方２名。

今日はどんどんと質問で進めていってしまう傾向がありました。

これはいつもお伝えしているのですが、「質問」して「答えてもらう」というスタンスだけで関わってしまうと、どうしても受容共感力がでにくいんですよね。

質問をするということは、何かしらキャリアコンサルタント側に「意図」があるわけです。

そして、質問されたことに対して、相談者は答えていかなければいけなくなります。

よい質問が連続でできれば、問題はないのですが、これがなかなか難しいんですよね。

そうすると、見ている側からすると「なぜ、この質問をしてりうんだろう？」って疑問がわいてくるのです。

試験官は、キャリアコンサルタント側の質問の意図を考えながら採点していることが想定されます。

質問の意図がズレていると、あるいは理解できないと、どうしても点数が下がります。

なので、質問はしてはいけないのではありませんが、質問でしか対話ができないというのは、かなり厳しい戦いになるので、しっかりと伝え返しを活用しながら、タイミングをみて質問を繰り出せるように練習積んでもらえれば！と思います。

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【法人設立お礼】と【質問の意図がズレる可能性】