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こんにちは！

（株）TADAJUKU代表の多田健次（@tadajuku）です。

今日は、職場での人間関係の悩みが深い理由について少し考えてみようと思います。

離職原因の理由で多いのは、仕事のやりがいや内容ではなくて「人間関係がうまくいかない」ということです。

それだけ、職場では人間関係で悩むことが多いのです。

では、なぜか。

それは、

・　好きな人だけで仕事ができない

・いろいろな考え方を持った人が集まる

・権力争いがある

・お金が絡む

等　ですね。

友達や仲間は基本、気の合う人が集まります。

組織では、上司からの指示に反論することができない。

お金が絡むため（生活のこともある）嫌だからといってすぐに辞めることができない。

こういった理由があるから深い悩みになるんですね。

ただ、キャリコン視点で考えると、その環境を選ぶかどうかは「自己決定権」に委ねられています。

もちろん、嫌だからといって簡単に辞めることはできません。

それでも、自分で職を選ぶ権利は（すぐに職場が見つかるかは別問題です）全員持っているのです。

そのうえで、今の人間関係をどうしたいのか。

嫌な人と我慢する、割り切って付き合うのであればその判断は自分で選んだということになります。

どうしても我慢できないから転職をするというのであれば、それも１つの選択肢ですよね。

どの選択を取っても、誰もその人のツラさを引き受けることはできません。

どんなに優秀なカウンセラーやお医者さんであったとしても最終的には悩まれている方が、人付き合いをどうするのかについて決定しなければいけません。

人間関係で正攻法で攻めても、うまくいかないなら、変化球も必要になることもあるでしょう。

それでも１５連敗して真っ暗闇の中を歩かないといけないかもしれません。

それでも、次の日はやってきますし、その人が消えることはありません。

自分が納得する方法で今の環境とどう付き合うのか、その人との距離感をどうするのか
考えていくことです。

人間関係の悩みが世の中から消えることはありません。

良いおこないをしても、毎日感謝の気持ちを忘れなくても、必ずすぐにうまくいくとは限りません。

でも、長い年月でみたときにどこかで帳尻はあってくると信じて過ごしてもらいたいと思います＾＾