こんばんは。

幸福に働く女性のためのコミュニティ 

ＦＵＫＵ女会主宰、

幸感力をUPする魔法のオンラインサロン主宰

咲良美登理です😊

今日は会社員のための

スキルアップzoomで、

自分のキャリアの振り返りと合わせて、

森さん発言について意見交換してました😊

森さん発言、

ニュースや情報番組で

ずっと流れてますけど、

私が最初に思ったのって、

もちろん女性の多い会議発言もですが、

なにより

「皆さんわきまえておられる」

だったのですよ。

これって、

わきまことを良しとしてる、

想定内の予定調和を良しとしてるのかな❓

少なくとも私にはそう聞こえるし、

衝突は求めてない、

そんな風にも感じて、

わあ、それは嫌だわ、と思ったわけ。

もちろん、自分の意見を押し付けあって

喧嘩腰になるような不完全な衝突は

ごめん被りますが、

それぞれが率直に

意見を言って、

その上でどうしていくか、

合意形成をはかっていく、

そんな健全な衝突は

あって然るべきと

私は思っているし、

そんなふうに企業研修でもお伝えしています。

だから私は、

森さんだけでなく、

その場が「わきまえる」こと

が良しという

共通認識で動いていることが

怖いなと思いました。

今ちょうど、Twitterで

秘書検定の試験問題が

話題になっていますよね。

非常にざっくりまとめて言うと、

上司のミスについて確認するかしないか❓

正解は、

上司が過去どう指示したかは置いといて、

少なくとも今はそう指示してるんだから

黙って対応すべし、

だったんですよね。

（詳しくはネットニュースにもなってるので

　調べてくださいね）

で、看護師の方は、

そんなことしたら少なくとも医療現場では

医療ミスが起こる❗️

必ず確認する❗️

これは看護師業界が世間からずれてるの❓

と。

いや、これ、やっぱり秘書検定に

疑問なのですよ💦

そして、

今までの日本は

これが良しとされてた、

その証のような試験問題だなと😅

その結果が森さん発言だと。

今回は森さんがピックアップされてるけど、

これは森さん一人の問題ではなく、

私も含めた社会全体の

問題だと思います。

私だって今はこういうふうに考えていますが、

つい数年前までは

ちょっとめんどくさい

関係者の方々を、

いかに気分を害させずに

円滑に仕事をするか、

それができたらヨッシャ❗️

私よく気が使えるできる女❗️

と思っていたわけで。

今では気をつけていますが、

それでも、企業に打ち合わせに行って、

役職者の男性がお茶を出してくださると、

ちょっとびっくりしちゃったりして、

あー、私もまだまだ

性別での役割分担意識、あるんだな、

って感じます。

だから、

今回の発言は非常に残念なことですし、

オリンピック周りの方々にとっては

頭が痛い問題ではあると思いますが、

一人一人が真剣に

考えるきっかけになった、

真剣に向き合うチャンス

になったと

思います。

これを、森さん一人が悪いと

糾弾して終わるのか、

翻って自分自身は

どうなんだろうと、

性別関係なく考えること、

周りの人と

対話をしてみることが

大事なんだと思います。

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ブログでは書かなかったここだけの話、

今咲良が気になってることなど。

 

「べき・ねば」でがんじがらめだった私が、

どうやって心の自由を手に入れたかなど、

お伝えしていきます。

 

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