コーチング・組織づくり・研修で

人と組織を元気にすることをしています

宮本敦子です。

 

今月は、旅するコーチ復活？

 

松山のお客様に「高松に行きます」とお話ししたら

「出張されてるんですね。　松山も来れます？」と

言っていただき、松山へ。

 

せっかくなので、道後温泉に泊まりましたよ。

道後温泉本館は、今修繕中で（営業はしてます）

外側は火の鳥の膜で覆われれいます。

夜でしたが、プロジェクトマッピングに遭遇(^^)

 

 

レトロな駅にはスタバがありました。

中も雰囲気がありそう（入ってないのでわからないけど）

 

 

お散歩に最適なお寺や神社もあります。

 

 

市内と道後温泉、近いのですが

仕事での宿泊となると

市内に泊まってしまいます。

以前（10年以上前？）

来た時にはなかった

本館以外にも、日帰り温泉施設が2つが

出来ていて

インバウンドのおかげなのでしょうか？

 

ゆっくりお散歩は出来ていないけれど

歩くと色々発見できそうです。

 

仕事と旅と食

好きなことを一度に出来て幸せです。

そしてこの好きなことが

お客様との架け橋に役立っています。☺️

 

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今、挑戦しています！　第１１回講師オーデション 

 

１０分間のスピーチビデオへの

投票結果で

８名の本選への出場が決まります。

 

いよいよあと10日です。

 

私のミッションは

元気な組織を日本に増やしていくこと。

 

組織を元気にするには

そこにいる人が、笑顔で元気で

楽しく仕事が出来ていること。

 

そのための1つは、永遠のテーマでもある

上司と部下の関係があります。

 

仕事が楽しいという人の理由の大半は

上司に恵まれている

メンバーに恵まれている

と言います。

 

組織にある色々な課題やテーマの実現にも

メンバー同士の関係性が根幹にあります。

 

これからの多様性、変化のスピードが早く

何が起きるかわからない世の中だからこそ

個々の、自分と他者の関係性がキーになります。

 

大事なところだけど、ないがしろにされがち。

 

ということで、本にしました。

 

ですが、私自身に影響力があるわけではなく

沢山の人に、興味を持ってもらうために

どうしたら？

と考えていたら、講師オーデションがあることを知り

 

本選に出て優勝する

 

と決めてチャレンジすることにしました。

 

しかし、正直なところ

どうやって票を集めるの？は考えていませんでした。

 

けれども

あと10日。

 

今まで票を入れてくれた方のためにも

本選に出たいと思っています。

 

 

良かったら応援してください。

 

 

全国講師オーディションのサイトはこちら。

→ https://akoshi.com

 

私のサイトはこちから。視聴は無料です。

投票はサポーター会員になる（１０００円）が必要です。

 

「ダイバーシティ時代　キーワードはギャップ」

https://akoshi.com/primary/?video_id=621nxr7Eh-s

 

7月出版しました

「若手社員との関係がうまくいかないと思ったら読む本」

 

 

 

 

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