4月が始まりましたね！！

最近のお気に入りは「いちごジュース」
家でも毎朝、イチゴジュースです（笑）



各地で入社式が行われたり、これからしばらく
多くの人が、新しい環境、新しい事に出会う時期がですね。

どんな人達なのかな・・仲良くなれるだろうか。
可愛がってもらえるかな。怒られないかな。

そんな新しい人達を迎えるために
迎える側の立場の人達に出来ること。

とってもシンプルで簡単な方法。

明日朝、職場についたら大きな声で
「おはようございますっ！！」と言うこと。
花丸な笑顔付き。
今日は1人でも、大丈夫・・少しづつ仲間が増えてきます。

目があったら「〇〇さん、おはようございます」と
ちゃんと名前を呼んで挨拶してみてください。

うちの職場はコミュニケーションが悪いねん・・なぁ
という相談をよく受けます。
色々な研修をしたけど、ダメだった・・とも。

人は何かを解決しようとしたとき
難しいことをしたほうが、解決できそうに感じて
そこからトライしたり
環境を整えてから・・など手順を踏もうとするけれど
「シンプルに考える」ことがまず一番です。
出来ることから、考えすぎず、プロセスも関係なく
まずやり始める。
やり始めたことは「習慣化」するまでやり続けること。

これが一番大切です。
身近にできることを、誰かがやり始めて、誰かが続いて
そんな「場」が出来上がる。
「習慣化」するまでやり続けてみる。
そこから次何をしてみようか・・

そう、どんなにスキルを学んでも
それを実践していく「人間力」がないと絵に描いた餅。
そんな「人間力」を持った人達を増やすためには
「場」を作ることも大事なんです。

新しい人達を迎える今が良いチャンスです(*^_^*)
誰とでも仲良く出来る雰囲気がある職場を
皆さんの職場でも、作っていってみてくださいね！！

ヒントは沢山あります。
良かったらご相談ください。