昨日、人材コンサルタント　の　今西智洋　さんの

アイスブレーク　セミナーに参加しました。

　　今西智洋　(いまぞう)さんのフェイスブックはこちら

　　　　　　　

　　http://www.facebook.com/#!/tomohiro.imanishi

　　　素敵な働きざかりの　ナイスガイですよ！

　　おっとこれは　私見がはいりました。

というのも、やはり、セミナーはお勉強とはいうものの

楽しめる、印象に残るというのには

講師の全身から伝わってくるメッセージが

大きな影響を与えると思うから。

　　　　　　　　　思わず、

　　　　　人生経験をききたくなったくらい

　　　　　　　　インパクトがつよかったです。

そして、最近の私は、自分の中で、開拓してこなかった部分に

ついても、踏み込んでみたいと思っていたので

ベストタイミングでした。

アイスブレークの手法で印象に残ったのは

二人ペアーで　１・２・３　と交互に数字をいうもの。

こうした簡単で、相手に深読みされないやりとりで

コミュニケーションに変化が起こる可能性があることを

しり、なんかジーンときました。

(ジーンときたのは、

私が特に企業にお勤めの男性の

カウンセリングの中で学んだことなのですが

、機能されることを集団の中で伸ばそうとするあまり、

　かたまったコミュニケーションになっているのを

　　をかんじていて、

　それが変化するにはどんな取り組みがいいかな

と思うことが多かったから。)

楽しいいまぞうさんのお話と参加者をうまくひろった進め方の

中でいつのまにか3時間以上がたちました。

アイスブレークの手法が学べることより

場の持ち方にアプローチする、

いまぞうさんのスタイルが

とても新鮮でした。