法人様向けのキャリアコンサルティングサービスについて
大切な従業員様、ひとり一人にライトを当てることで
働く人がやりがいを持って働ける環境づくり
気持ちよく働くための仕組みづくりをサポートします。
◆ 従業員の方を対象にしたキャリアコンサルティング
・新入社員や若手社員の教育研修、動機づけとして
例）・・・入社3ヶ月、1年、3年などの節目に
・異動、役職付与など、キャリアの変化を伴う従業員支援として
・キャリアの節目を迎える従業員支援として
例）・・・定年前５５歳、雇用延長時など
・長期休暇取得者の復帰支援として
例）・・・育児介護休暇中、長期療養休暇中（モチベーションサポート）、復帰時など
・目標管理の一環として
例）・・・４月、期のはじめ、プロジェクト発足時など
・メンタルケア、福利厚生の一環として
例）・・・従業員の自発的なキャリア形成に（キャリア相談窓口）
≪対象者≫ ・・・１名様より
≪料金≫ ・・・ ２５，０００円～/回 （１名およそ６０分の場合の料金です）
※２名以上の場合、一人につきプラス５，０００円となります。
たとえば、３名の場合・・・２５，０００円+（５，０００円×２名）＝３５，０００円
６名の場合・・・２５，０００円+（５，０００円×５名）＝５０，０００円
※一日当たりのキャリアコンサルティングは６名まで（50分/人）です。
※経営者様のキャリアコンサルティングもお受けします。
お問い合わせは こちらからお願いします。
◆◆小さな会社のチームキャリアコンサルティング（年間契約）
・規模が小さいからこそ、従業員のやりがいを組織力に活かしたい！
お客様、従業員、関わった人がハッピーになれる組織作りをしたい！
とお考えの企業・法人様向けサービスです。
・定期的な訪問によるキャリアコンサルティング（個人面談）や、ミーティングへの参加、研修などを通じて、人が活きる環境づくりのお手伝いします。
・ご要望に応じてサポートメニューをカスタマイズいたします。
≪サポートメニューの一例≫
・社長様、従業員様との定期的なキャリアコンサルティング（個人面談）
・働きやすい環境づくりに関するご提案
・研修（ワークショップ）の実施
（内容の例：キャリアデザイン、モチベーション管理、コミュニケーション、考え方、マナー、目標設定、会議の進め方、など）
・ミーティングへの参加（ファシリテーション）
・人事労務に関するアドバイス
≪年間プログラムの一例≫
年間サポートプログラム①
・社長様との電話ミーティング（年６回）
・従業員様のキャリアコンサルティング（４名×60分/年４回）
・半日研修（４テーマ、年４回）
年間サポートプログラム②
・社長様のキャリアコンサルティングおよびミーティング（年６回）
・一日研修（３テーマ、年３回）
・管理職ミーティングへの参加（年３回）
こちらのサービスについては年間でのご契約とさせていただきます。
料金は内容によって異なります。ご相談ください。
≪講師について≫
お問い合わせは こちらからお願いします。