1月31日、北九州市が主催の
「Work ＆ Life Forum 北九州」
のプログラムの１つとして
「ママドラフト会議in北九州」
登壇者5名と
ママワーク理事の方々
話し方講座を担当された
藤重智子先生と
この日のために
1/19に
「魅力アップの講座」の
立ち居振舞い講座を担当させて頂きました！
http://ameblo.mom/ayano02040/entry-12240153049.html
登壇直前！
座る姿は
とても緊張しているとは思えない程、
背筋も伸びて
本当に素敵でした！
スピーチ本番も
堂々とされていて
笑顔でお話される余裕も
感じ取れるほどでした！
始めは登壇を迷われ、
「私なんか、何も伝えられることありません」
とおっしゃっていたそうですが、
ママになる前は
色々なお仕事で責任をもち、
社会人としてしっかり
お仕事をしてきた経験がある方々。
ママワーク研究所の阿部副理事長による
「わたしブランディング講座」で
自分を見つめ、
振り返り、
棚卸しをしてイメージを固め
自分の強みを見つけ
文章におこす、
という作業に取り組まれ、
この日を迎えられました。
「ママドラフト会議」
は、
ママ達の
スキルや能力、
やる気
自分にできる働き方
など
有能なママ達の存在を
企業に知ってもらうチャンス！
企業側も、実は、フルタイムではなく
短時間就業で会社に貢献してもらえる
人材がいるのなら雇いたい。
との思いもあるそうなんです。
でも、
どんな事ができて、
どのように会社に貢献して
もらえるかがわからない。
ここです。
ここなんです。
私がママワークさんの
取り組みが、素晴らしいと思うのは
「働きたい」と
「子育ても大事にしたい」
ママの声をちゃんと企業に届ける
子育てがちゃんとで出来る環境で
自分の、能力をを生かし働けるようにすること。
それを
企業や行政と一緒になって
つくっていこうと
されている所です。
（特別審査員として東京からお越しの、
サイボウズ青野社長も）
今年は「働き方改革の年」
でもあります。
企業に合わせて
ママだけが無理して頑張る時代は
終わりにしてしていけたら。。
この日
40社弱の企業の方が
審査員として参加。
ママたちのスピーチに熱心に
耳を傾けてくださいました。
今回、結婚出産前には、
以前は短大で開発の仕事にたずさわり、
ワードやエクセル検定講座もでき
合格率は95%以上というママも。
なんとなく自己流で覚えるのを
待つより、
新人研修を担当させてもらい
社に必要なものを
いち早く覚えてもらった方が
即戦力になるとのピーアールや
医療事務で、他にもルーティンクと
ファイリングの能力を発揮し、
高く評価された経験をもつママの
短時間就労での
企業への貢献ができるのでは
とのピーアールが続きます。
会場からもご質問や、ご感想が！！
そして、
彼女たちと、
「いつか機会があれば一緒に働いてみたい！」
と思われた
企業の皆様から
「いいね！」のプラカードが上がります。
皆さん、本当に
素晴らしい
スピーチ！
そして、
グランプリに決定したのは
僅差で
グループを立ち上げ、企画運営を行う
Tさん！
おめでとうございます！
NHKや毎日新聞など
メディアの取材も入り
インタビューをうけるTさん。
その後、企業の皆様から
ママ達との「名刺交換」に行列が！！
実は
素晴らしいスキルを持ちながらも、
子育てや、パートナーの転勤などで
やむなく退職され、
働く事ができないママ達は
福岡だけでも
4300人
と言われているそうです。
みんないつか「働きたい」
でも「子育ても大事にしたい」んです。
子供はいづれ大きくなり、
手が掛からなくなります。
いつか、いつか
と思っているうちに
年月が過ぎ、
どんどん
復帰が
難しくなっているのも現実です。
だったら
今あるスキルを活かして
子育てもしっかりしながら、
無理なく働ける環境を。
パートナーの職種や
子供を見てくれる身内や
保育施設が近くにあるか
など
条件は様々だと思います。
なので、
自分にあった働き方を
自分から提案する。
そして、
子育てが大変な時期でも
負担が大きくなり過ぎず、
働ける環境作りをするのは、
大変な思いをしてきた
先輩ママ達と
あゆみよる事ができる
社会や企業の
役目かもしれません。
企業や北九州市の方々と。
ママワーク理事の
中山淳子さんと(*^^*)
最後までお読み頂きありがとうございました。
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