こんにちは！

アプロサクセスです

近年政府主導で進んでいる「働き方改革」

日本の働き方が、大きく見直されようとしていることはご存知でしょうか？

その中で注目を集めている働き方のひとつに「ワークシェアリング」があります。

　　ここで質問

　　　「ワークシェアリング」とはどういう働き方でしょうか？

　　「ワーク（仕事）」を「シェア（共有）」すること。。その名の通り業務を分け合うことです。

つまり従業員同士で『業務』や『働く時間帯』を分け合うワークスタイルのことをいいます

「ワークシェアリング」とは、これまで１人で行っていた仕事を、２人ないしは３人で行うことで、一人ひとりの業務負荷を軽減し、かつ効率的に進むことを狙とした働き方です。

【弊社でのワークシェアリングを取り入れた業務の実例】

≪仕事内容≫

新商品の撮影から小売店（ＢtoB）サイトのECサイト作成業務及びメルマガ発行

≪弊社スタッフ≫

Bさん　趣味で撮影をされていて、空いた時間を有効活用し、スキルアップにつなげるため、Wワーク希望の方。

Oさん　大手アパレル系長年勤務後、起業（フラワーアレンジメント）独立。収益確保のため、Wワーク希望の方。

≪ワークシェアリング導入までの流れ≫

≪仕事の流れ≫

≪仕事をする上でのポイント≫

仕事の流れ・状況確認を潤滑に行う為、三者（弊社担当者・スタッフB・スタッフO）で対面でミーティングを行う。

　　➡在宅業務が多く、対面する機会が少ないため、双方のコミュニケーションが図れる

日々の伝達ツールとして、『グループLINE』を使用。

　　➡業務にかかわるスタッフ全員が、同時に情報共有できる仕組みを構築している

納期に間に合うように、スタッフBさん・スタッフOさん間でシフトを組むことができる。

　　➡納期を目安に、自由に予定が組める

　　➡在宅業務のメリットとして、時間の拘束がない為、時間を有効活用できる

次回、業務を行われているスタッフの方のインタビューを掲載いたします。

　　　乞うご期待

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