【転職しないスキル】
いま、一生に何度も仕事を変えるのが当たり前の時代になっています。
時代の流れは、加速する一方なので当然です。
会社だって、【名前】【業務】も変更していきます。
しかし、転職するのも年々しんどくなっています。
できれば、同じところに居たいものです。
転職も不安定になったり、収入も落ちる危険性がありますから。
では、転職しないためには何が必要なのでしょうか?
わかりやすいところでは【能力】です。
あるに越したことはありせんし、 そこの組織においての【能力】は大切です。
でも、【能力】のある人が、組織に残っていますか? 期待されている人材でも、数年後には居ないことも多いです。
では、なにが必要なのでしょうか? それは、【情緒の安定性】です。
会社は、組織なので仕事にも長い時間がかかることも多いです。
また、組織は、人で構成されているので、人間関係は大切です。
キレたり、不安定では、仕事は進めづらいです。
我慢強さも必要なことも多いです。
ある会社の採用担当者の本音として
「いい学校から採用するのは、もちろん能力もあるけど、
長い時間をかけて受験勉強してきたのだから、一定の情緒の安定性があるからね。
会社には、決まり事が多いので、残っていかないと実際には、仕事を勧められない」 と言っていました。
スキルとして、【情緒の安定性】を考えてみるとも必要です。
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2000人に受けていただいた実績のヒーリング
セッション料金 1万円
お申し込みはご入金後、メールにてお申込みください。apricotbrain@gmail.comapricotbrain@gmail.com
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時代の流れは、加速する一方なので当然です。
会社だって、【名前】【業務】も変更していきます。
しかし、転職するのも年々しんどくなっています。
できれば、同じところに居たいものです。
転職も不安定になったり、収入も落ちる危険性がありますから。
では、転職しないためには何が必要なのでしょうか?
わかりやすいところでは【能力】です。
あるに越したことはありせんし、 そこの組織においての【能力】は大切です。
でも、【能力】のある人が、組織に残っていますか? 期待されている人材でも、数年後には居ないことも多いです。
では、なにが必要なのでしょうか? それは、【情緒の安定性】です。
会社は、組織なので仕事にも長い時間がかかることも多いです。
また、組織は、人で構成されているので、人間関係は大切です。
キレたり、不安定では、仕事は進めづらいです。
我慢強さも必要なことも多いです。
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長い時間をかけて受験勉強してきたのだから、一定の情緒の安定性があるからね。
会社には、決まり事が多いので、残っていかないと実際には、仕事を勧められない」 と言っていました。
スキルとして、【情緒の安定性】を考えてみるとも必要です。
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募集は、12月より
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