おばんです！
憂鬱な？悶々としながら 昨日は出社しました。
まだまだ覚えることがあって、12日に色々
思ったことも、仕事が始まってしまえば
『モヤモヤしている場合じゃないさ』って
感覚になり。。
色々 言いだせないまま昨日は勤務終了。。
今日は業務を教えてくれるパートさんが休みだから、私1人の朝仕事。
丁度いい具合に、お話しできるかな？で
話しました。
ランチタイム……過ごし方は自由ですよね？
と、聞いたら
学校給食の話を引き合いに出され💦
え？？ ここは、会社。。😂
あー、そういう考えか？
そして、こんなこと(ランチ話し)に時間を
使うなんて。と一言
雇用条件通知書も発行依頼(嘘も方便で理由つけました🤭)
が。
通知書は、いるかいらないか。だけの結論しか求められず。。
いやいや、正社員でなくても通知書は当たり前だよね？
聞けば、自分ジャッチで昇給とかしているから、通知書を出すことによって、昇給とか決めれないでしょ？とか、ちょっと理解できませんが…
出さない！とは言わなかったから、最初の1回だけでも貰えたらいいか？
あとは、逆にうまく使おう！って気持ちになりました。
今日も面食らいました。
個人開業医……慣れるまでやってみるか？
スタッフたちは、雇用条件通知書って
何で必要なの？？と……
この業界では当たり前なことなのか
個人開業医あるあるなのか……
ちなみに、今日は院長都合でクリニックは
早くに終わり早い帰宅。
変則勤務……求人票には、シフト勤務としか
記載がありませんでしたが。。
ま、早くに帰って来れたからいいか？
なにかアドバイスありましたら
お待ちしています。