エアージャパン内定者さんに聞く　その５

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aj印象 はいかがですか？

①

採用担当の方皆さんが非常に温かいムードで迎えてくださり、選考を進めるにつれ、ここで働きたい！と強く思うようになりました。]

②
今回の試験では外国人乗務員と意思疎通を図れるレベルの英語力と3年以内にチーフパーサー資格まで取得する強い意志を持っている人を求めているように感じました。

③受験生のみなさんがとてもいい方が多かったです。他社の試験も受けていますが

フレンドリーで慣れてらっしゃるなという感じでした。面接でも、がちがちという方は会わなかったので

リラックスした雰囲気でした。

試験がうまく進まない時どのように乗り越えましたか？

①まだここで頑張れという神様のお告げなのかなぁと思い(笑)、現職に力を注ぐこと。

②

自分にとってこの3年間は先が見えない長い年月でした。以前敗退した時くるみ先生から"現職での課題が残っているということかもしれません"というお言葉をいただき上手くいかないときはまずそのように考え現職を楽しむことに集中しました。

③とにかく今年は気になったエアラインにはエントリーすると決めていました。不合格もありましたが、すぐに次の試験があって

忘れられたような気がします。

みなさん、もがきつつ、初めてca試験に合格したとき以上に

気持ちを込めておられたんですね。

かなりの努力や準備を積みつつ飛んでいる方も多いですしね。

これはaj合格に絶対必要と感じたことは？

①

AJでは早くからキャリアアップすることが求められるため、今までどのように後輩と向き合ってきたか、そこから何を得て今どのように繋がっているか、ここは非常に見られていたように思います

②やはり3年という短いスパンでチーフパーサー資格取得を課題とされているので、責任者として働いた経験などは大切であると感じました。

③外資系乗務の経験についてうまく日系になじめそうかどうかを問われていた印象があります。

今回は責任者経験を経ない方も多く通過なさった印象ですね。（今年度一回目もベテランさんから既定の一年ぎりぎりまで幅広く内定