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昨日一次発表のあったzipair


幅広い通過となりましたが、年齢層は経験者枠より、新卒も目立ちやはり低めの印象。


あと一歩だったみなさんも。他社試験真っ最中でもあるので切り替えていきましょう。


まだまた2019年試験は始まったばかりですからね。


次回も経験者採用と類似内容となるか、注目したいですね。さてさて


 

先日のつづき。ZIPAIR内定者さん(ブログ読者さん)のお話です。

くるみ会内定者さんインタビューは編集中です。

 

ハロウィンZIP試験でこれは重要だと感じた事は?

 

 

おとめ座自分の意見を持った意志の強い人でありながらも、それを外には出さない柔らかい雰囲気を持っていることが重要だと感じました。
最終試験でお会いした方々は皆さん、自分の意見はあるが相手の意見を聞き入れることのできる人ばかりだという印象でした。
一次試験から毎回あったディスカッションを通してそのようなことを感じました。
私は自分の意見は強くある方ですが、それを主張出来なくっても特にストレスにならないタイプです。
毎回の試験でディスカッションが設定されており、集団の中においてどのような個性を発揮できる人物なのかを重要視されていたと感じました。
 
ハロウィンこれは特に日系試験で必要とされる要素で、新しいエアラインであるZIPでも共通している印象のようですね。
 
つづきます

 

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くるみ会便り (9月14日更新)

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