試験開始のADOについてのいろいろをお話ししていましたね。
その続編です。
グルーミング規定はどんな感じですか？やはりANAも関連会社として存在しているだけに、
きちんとした印象だけど！
それなりに厳しいですね。髪の色は７番（かなり黒いです）まで、爪は２ミリまでいう感じで
きっちり決まっていますね。
今は日系のいずれのエアラインも、きびしくなってきていますよね。JALなども、新人さんは
オールバック、額見せ統一な感じですしね。上下関係はどうですか？
かなり指導はしっかりと行われますよ！キチンと訓練生とインストラクターがペアになりますし。
仕事だけでなく、社内でどうふるまっていくかもアドバイスしてもらえます。
先輩対策？
そうですね～それもありますが、発言を積極的にとか、アドバイスを自ら求めていきましょう！いった感じで、意識の部分まで指導をもらえるという感じでしょうか。
なるほど。大手日系とそっくりですね。現在、おもしろい唱和をなさっているとか？
そうなんですよ。最近では、感動品質月間ということで、クルーがお客様にした素敵なサービスを声に出す、紙に書いて、会社にあげるようなことをしていましたね。フライト前にも、「スマイル100パーセント宣言！届けたい私たちの思い！」とクルー全員で唱和するのです。
おおおお！気合入っているね。確かに競合の多い千歳線で、適正な料金でありながら、サービスをおこたらないADOの感じよさは、このくらい統一感がないと、キープはむずかしいのかもしれないね。
といった感じで、大手エアラインと同等かそれ以上の意識の高いエアラインということがわかりました。
後輩への指導も大手と似ていることからも、ANAJALとのダブル合格の多さに納得できるとかんじたのでした。
さて、エントリーシートはどうなるのか？
たのしみです！
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